INFORIENTA es el resultado de la iniciativa entre el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón y los agentes sociales más representativos de la Comunidad Autónoma: CEPYME Aragón, CCOO Aragón, CREA y UGT Aragón, dentro del Contrato-Programa, de 28 de abril de 2004, para la ejecución de programas y/o servicios para el empleo en el año 2008.

El marco legal para la ejecución de este programa es el Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón, modificado por el Decreto 2/2003 de 14 de enero, por el que se regula el Plan de Formación e Inserción Profesional de Aragón, en su artículo 2.2.7.

INFORIENTA es un recurso que pretende integrar la Formación Ocupacional y el Empleo, por ello va dirigido prioritariamente al alumnado de los cursos del Plan de Formación Profesional para el Empleo de Aragón. Esta herramienta proporciona la información y orientación profesional necesaria para facilitar la inserción o la mejora laboral de sus usuarios/as.

INFORIENTA nace con el deseo de ayudar a las personas a situarse ante el proceso de búsqueda o mejora de empleo, a que puedan ir adoptando paulatinamente decisiones respecto a su formación y ocupación y poder proporcionarles las herramientas e información necesaria en este proceso. Recordar que este proceso es un círculo, no tiene fin, puesto que el continuo cambio del mundo productivo hace que las personas tengan que ir reubicándose en el empleo con el fin de mantenerlo o mejorarlo. Y todo ello acompañado de un/a tutor/a siempre y cuando el/la usuario/a lo desee.

La Unión Sindical de CC.OO. de Aragón es una organización sindical democrática y de clase que agrupa Federaciones de Rama, sindicatos Provinciales, Uniones Comarcales o Provinciales, y agrupando a través de éstas a las secciones sindicales de empresa o centro de trabajo.

Defiende los intereses profesionales, políticos y sociales de los trabajadores y trabajadoras en todos los ámbitos, especialmente, en los centros de trabajo. La Unión Sindical de CC.OO. de Aragón, pretende la supresión de todo tipo de opresión, discriminación y explotación capitalista y orienta su actividad hacia:

• El ejercicio del derecho de todas las personas trabajadoras a un empleo estable y con derechos.
• La plena protección social de los trabajadores y trabajadoras.
• La mejora de las condiciones de empleo y trabajo de la población activa.
• La solidaridad internacional con las personas trabajadoras de todos los países.
• La integración social y laboral de las personas trabajadoras en general y de los colectivos sujetos a condiciones de exclusión de forma especial.
• La mejora de las condiciones de vida y la promoción sociocultural de los trabajadores.
• La consecución de la igualdad entre los sexos, luchar contra la desigualdad de las mujeres en la sociedad y contra toda forma de violencia de género.
• La protección del medio ambiente y la consecución de un modelo de desarrollo sostenible.

• La negociación colectiva.
• La concertación social.
• La participación institucional y social.
• La asistencia, asesoramiento y defensa individual y colectiva de las personas trabajadoras.
• La promoción y/o gestión de actividades y servicios dirigidos a la integración y promoción social, cultural, profesional y laboral de las personas trabajadoras y en especial de las personas afiliadas.
• Cuantas acciones y actividades considere adecuadas para el cumplimiento de sus objetivos.

Partiendo de la configuración como clase social de los trabajadores y trabajadoras y con el objetivo de dar cumplimiento a sus principios y objetivos, la Unión Sindical de CC.OO. de Aragón, agrupa dos tipos de organizaciones: las de rama; Federaciones de Rama y Sindicatos Provinciales, y las de territorio: Uniones Comarcales o Provinciales. Ambas tienen niveles organizativos diferentes, asumen responsabilidades distintas y deben desarrollar funciones complementarias de común acuerdo cuando las circunstancias lo requieran.

La federación de rama está relacionada con los lugares de trabajo. Atiende a los trabajadores y a las trabajadoras de la rama en la que están encuadrados como ámbito en el que se deben organizar para desarrollar la negociación colectiva y defender sus intereses y derechos en las relaciones laborales e institucionales.

La Unión Comarcal o Provincial está relacionada con los trabajadores y las trabajadoras que mantienen una relación laboral en un territorio. Atiende la acción socioeconómica como conjunto de problemas de los trabajadores y las trabajadoras fuera de la empresa, y de las personas desempleadas.

Secciones Sindicales. La sección sindical, está formada por el conjunto de afiliadas y afiliados en el centro de trabajo o empresa y constituye la representación del sindicato en sus ámbitos.

La constitución de las secciones sindicales, se llevará a cabo además de acatando lo dispuesto en la Ley 11/85 de 2 de agosto, convenios colectivos y demás acuerdos, cumpliendo los contenidos de los presentes estatutos y desarrollos reglamentarios, así como lo preceptuado en los acuerdos congresuales de las federaciones estatales.

• Servicios para el Empleo:
  
  • Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo (OPEA)
    Dirigidas a personas en situación de búsqueda de empleo.
    Ofrece: Información y Orientación Profesional (recursos, mercado de trabajo, perfiles profesionales, formación, etc.); Entrenamiento en técnicas de búsqueda de empleo; Mejora de aspectos y habilidades personales que inciden y/o dificultan la puesta en marcha del proceso de búsqueda; Información y asesoramiento sobre autoempleo.
  • AIL (Acciones de Inserción Laboral)
    Dirigido a usuarias/os de los cursos del Plan de Formación e Inserción Profesional del Gobierno de Aragón para personas desempleadas y de las acciones de orientación (OPEA).
    Funciona como una bolsa de trabajo gestionando ofertas y demandas de empleo facilitando al usuario el acceso a procesos de selección de personal en las empresas
  • Antena Club Empleo 25
    Dirigido a personas residentes en Zaragoza, en situación de desempleo.
    Información sobre ofertas de empleo, cursos, becas...; medios técnicos (ordenadores, teléfono, fax, fotocopiadora, acceso a Internet..) medios materiales (prensa, publicaciones sobre empleo...) Asesoramiento para la búsqueda de empleo, apoyo a la colocación.
  • Asesoramiento para el Empleo. (ASEM)
    Dirigido a los afiliados y afiliadas de Comisiones Obreras en situación de desempleo y mejora de empleo.
  • Programas de prácticas no laborales en la Empresa
    Dirigido a alumnos/as en situación de desempleo, de los cursos del Plan de Formación e Inserción Profesional de Aragón (FIPA), promovido por DGA.
    Ofrece realización de prácticas tutorizadas en empresas, relacionadas con la formación adquirida en el curso, compaginándolas con el desarrollo o a la finalización del mismo.
    Al final de las prácticas el alumno recibirá un diploma acreditativo de las mismas.
  • Programa Saspi
    Dirigido a mujeres menores de 25 años con demanda de empleo de duración superior a 6 meses y mayores de 25 años con demanda de empleo de duración superior a 9 meses. Personas reclusas y exreclusas.
    Ofrece plan integral de empleo con el objetivo de conseguir la inserción laboral de los participantes.
  • Servicio Integral Laboral para colectivos Desfavorecidos. (SILDES)
    Dirigido a personas que tengan especiales dificultades de acceso al empleo. Ofrece el desarrollo de Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral.
• Formación ARAFOREM
  La Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo ha sido creada por la Unión Sindical de CC.OO. Aragón, para desarrollar desde una estructura operativa, profesionalizada y sin ánimo de lucro la gestión de las actividades de formación, empleo, estudios e investigación. En el ámbito de la formación, realiza una amplia oferta de acciones formativas dirigidas tanto a personas en activo, como desempleadas (con especial atención a aquellas con mayores dificultades para encontrar un empleo), con la finalidad de dar una respuesta eficaz a sus necesidades, adecuando sus cualificaciones a los cambios del sistema productivo. Todos los cursos son gratuitos.
• CITE
  Oficina de información y asesoramiento especializada en la problemática de la población inmigrante.
• Drogodependencias
  Equipo especializado en el tratamiento de las adicciones en el mundo laboral. Ofrece asesoramiento, información y formación. Servicio de acogida con propuestas de tratamiento y mediando en conflictos laborales. Evaluación de la incidencia en la salud del abuso de sustancias. Derivación a centros de tratamiento con seguimiento de su evolución y Apoyo a la Inserción Laboral.
• Formación Sindical
  La Unión Sindical de CC.OO. Aragón tiene como objetivo mejorar los niveles de formación y capacitación de los trabajadores y trabajadoras que ejercen labores de representación sindical en nombre de CC.OO. Para ello desarrolla un programa de formación sistemático, mediante itinerarios formativos específicos para cada colectivo. También se da formación sindical para la afiliación de CC.OO., que les permiten conocer mejor sus derechos laborales y sociales.
• Fundación Paz y Solidaridad
  Creada en 1992 por iniciativa de CC.OO. Paz y Solidaridad Aragón como organización no gubernamental para el desarrollo, impulsa lazos de solidaridad, concreta proyectos de cooperación con países del Sur y pone en marcha programas de educación y sensibilización aquí, en nuestro entorno más cercano. Para financiar estas actividades, combina los fondos procedentes del 0,7 % de los presupuestos de CC.OO., cuotas de socios y donaciones y subvenciones públicas.
• Fundación Sindicalismo y Cultura
  Cuyo objetivo es la realización de todo tipo de iniciativas en el ámbito de la cultura, las artes, las ciencias, los estudios sociales y sindicales, así como la cooperación internacional, para lo que organiza todo tipo de actos públicos, como conferencias, seminarios, jornadas, exposiciones, publicaciones, así como estudios sectoriales y formación, dirigida a los afiliados de CC.OO. y al público en general, con el deseo de contribuir a la dinamización de la cultura en nuestra comunidad desde criterios sindicales y de clase.
• Gabinete de Salud Laboral
  Gran parte de la actividad sindical de CC.OO., está encaminada a luchar por conseguir una protección eficaz de la salud de los trabajadores. Forma, informa y asesora a los delegados/as, y a afiliados/as a para el seguimiento de la acción preventiva en la empresa.
• Gabinete Jurídico - Laboral
  Desde este gabinete se proporciona una eficaz defensa para los trabajadores/as en todos los temas laborales. Contamos con un amplio grupo de profesionales y expertos en derecho laboral y podemos asesorar en temas civiles y penales (reclamaciones por accidente de trabajo) mediante conciertos con expertos profesionales en estos campos.
• Gabinete Técnico
  Este Gabinete se encarga de elaborar estudios sobre la situación económica y social de Aragón, analizar la realidad del mercado laboral, realizar informes sobre distintos aspectos sectoriales de la economía aragonesa que sean de especial interés para el sindicato y promover un análisis sobre las alternativas a que se enfrenta la economía y la política de organización del territorio.
• Juventud
  Es el espacio del sindicato creado por y para la juventud, un espacio para la participación. Desarrollamos diversidad de actividades en los siguientes campos de actuación: Empleo, Acción Social, Formación, Ocio y Tiempo libre.
• Medio Ambiente
  El departamento de medio ambiente de Comisiones Obreras de Aragón comenzó su andadura en el año 1991, desde donde trabajamos en una gran variedad de temas, entre los que cabe destacar la firma de un Convenio de Colaboración para crear una "oficina de prevención", que denominamos Observatorio de Medio Ambiente, del que se puede obtener más información en: www.aragon.ccoo.es/doc/observatorio_diapos.pdf
• Mujer
  Desarrolla un trabajo específico en el campo de la igualdad de oportunidades y de los malos tratos, a través de campañas, cursos, jornadas. Ofrece asesoramiento y orientación en materia familiar, social, laboral y en todos aquellos temas relacionados con la discriminación de la mujer.
• Oficina de Atención Sindical para personas Trabajadoras Autónomas
  Asesoramiento y ayuda a trabajadores/as autónomos/as en materia económica, fiscal, mercantil, gestiones con las administraciones públicas, Seguridad Social, etc.
• Política Social
  Se elaboran propuestas en el ámbito sindical e institucional que contribuyan a mejorar el sistema de protección social, (servicios sociales, políticas dirigidas a los colectivos más desfavorecidos, prestaciones y recursos sociales...), al mismo tiempo se gestionan proyectos que faciliten la integración socio-laboral de estos colectivos. Dentro de los proyectos gestionados, actualmente cabe mencionar el de MICROCRÉDITOS, mediante un Convenio de colaboración entre la U. S. de CC.OO. Aragón y Caja Inmaculada.