El concepto de competencias, es el nuevo paradigma en la gestión de recursos humanos y en la formación profesional, de tal forma que las competencias se convierten en el puente entre el mundo laboral y el ámbito educativo.

La información que presentamos a lo largo del apartado, tiene como finalidad dar una idea básica pero clara y sencilla de lo que se entiende por competencia y a su vez hacernos reflexionar, definir e identificar nuestras competencias en relación a un puesto de trabajo.

Un adecuado manejo y conocimiento de las mismas nos va a ayudar a:

• Mejorar en el desempeño cotidiano de la actividad laboral.
• Incrementar nuestro nivel de empleabilidad.
• Tener más opciones laborales, bien sea para mantenernos en el puesto de trabajo u optar a otro puesto diferente.

A continuación, te mostraremos que es una competencia, su definición.

Uno de los aspectos más relevantes es saber que las competencias son dinámicas y cambiantes, varían en función de las necesidades e intereses de las personas y del contexto laboral o profesional.

Cada lugar de trabajo, requerirá el desempeño de unas competencias genéricas o transversales, solicitadas en muchos puestos de trabajo, por ejemplo: un adecuado conocimiento y manejo de programas informáticos (Excel, Access, Word, etc.) y el de otras competencias concretas, solo útiles y necesarias para un puesto de trabajo específico, por ejemplo: Un carpintero, necesitará tener conocimientos sobre como cortar madera, tarea que no será imprescindible para un escayolista.

• Tipos
• Ejemplo
• Define tus competencias. Cuestionario
• Conoce 7 de las competencias clave para destacar en el mundo laboral
• Evaluación, certificación y cualificación de competencias